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Uma boa notícia está aquecendo o mercado de trabalho em Paranaíba nesta terça-feira (12). A Casa do Trabalhador, abriu suas portas para oferecer dezenas de oportunidades de emprego em diferentes áreas. E a melhor parte é que muitas dessas vagas não exigem experiência prévia
A semana começa com ótimas notícias em Paranaíba para quem está em busca de emprego ou recolocação no mercado de trabalho.
Se você está procurando uma oportunidade de trabalho em Paranaíba, não perca as ofertas da Casa do Trabalhador, o órgão que faz a ponte entre empregadores e trabalhadores na cidade.
A obra está orçada em R$ 20 milhões e tem previsão de entrega dentro de um ano. Além disso, serão investidos mais R$ 9 milhões para equipar o prédio
Processo seletivo do governo de MS oferece salários de R$ 10,9 mil, as vagas são para Arquitetos, Engenheiros Civis, Engenheiros Civis com atuação em Aeródromos, Portos e Ferrovias, Engenheiros Eletricistas e Engenheiro Ambiental Sanitarista.
Casa do Trabalhador de Paranaíba oferece 43 vagas de emprego em diversos setores, o mês de agosto começa com ótimas oportunidades para quem está em busca de emprego em Paranaíba. A Casa do Trabalhador está ofertando 43 vagas em setores diversos, como supermercado, transporte de passageiros e trabalhos de limpeza com maquinários. Dentre as vagas […]
Aumento do emprego formal em Mato Grosso do Sul em junho, com a contratação formal de mais 3.030 empregados. Os setores de Serviços e Agropecuária foram os que mais geraram oportunidades
Se você está procurando um emprego novo ou quer mudar de área, essa é a sua chance! A Casa do Trabalhador de Paranaíba está com 26 vagas abertas em vários setores.
Você está procurando um emprego e não tem experiência profissional? Então, essa pode ser a sua chance de entrar no mercado de trabalho. A Casa do Trabalhador de Paranaíba está oferecendo várias vagas de que não exigem experiência prévia.
A Secretaria de Estado de Administração, por meio da Secretaria de Estado de Educação, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de contratar profissionais que possuam nível fundamental. O processo visa preencher 147 vagas, além de formar um cadastro reserva, distribuídas entre os cargos de Agente de Limpeza (63 vagas) e Agente de Merenda (84 vagas).