Processo de seleção da UFMS em PAranaíba tem salário de mais de R$6 mil

UFMS abre seleção em Paranaíba com salário de mais de R$ 6 mil

UFMS abre seleção em Paranaíba com salário de mais de R$ 6 mil as inscrições estão abertas para o processo seletivo de professor substituto na área de Psicologia, com ênfase em Psicanálise, Psicopatologia e Diversidade Humana. O candidato selecionado irá atuar no Campus de Paranaíba, no segundo semestre de 2023, e receberá um salário de até R$ 6.356,02 a depender da titulação, além de um benefício de R$ 658,00.

IBGE abre seleção com salário de até R$ 3,1 mil em Paranaíba

O IBGE abre seleção com salário de até R$ 3,1 mil em Paranaíba, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou a abertura do processo seletivo para a contratação de profissionais que desejam atuar como Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) na cidade de Paranaíba, no estado do Mato Grosso do Sul. No total, estão sendo ofertadas 7 vagas para APM e 1 vaga para SCQ, com remuneração que pode alcançar até R$ 3,1 mil.

UFMS abre processo seletivo para contratação com salário de mais de R$ 6 mil

A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de professores substitutos para o segundo semestre de 2023. O certame, que conta com um total de 37 vagas, oferece salários que variam de R$ 2.681 a R$ 6.656.A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de professores substitutos para o segundo semestre de 2023. O certame, que conta com um total de 37 vagas, oferece salários que variam de R$ 2.681 a R$ 6.656.

Secretaria de Educação abre processo seletivo para contratação de mais de uma centena de profissionais

A Secretaria de Estado de Administração, por meio da Secretaria de Estado de Educação, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de contratar profissionais que possuam nível fundamental. O processo visa preencher 147 vagas, além de formar um cadastro reserva, distribuídas entre os cargos de Agente de Limpeza (63 vagas) e Agente de Merenda (84 vagas).