Sebrae/MS abre processo seletivo com salários de até R$ 6,3 mil. A seleção visa formar cadastro reserva em Campo Grande, Coxim e Naviraí. Além disso, as vagas são para Analista-técnico Nível I e Assistente Nível II. Os salários podem chegar a R$ 6.385,90.
As inscrições vão até 25 de março no site oficial da FAPETEC. Estão disponíveis cinco perfis para cadastro reserva. Por exemplo, três vagas são para Campo Grande, enquanto uma é para Coxim e outra para Naviraí. Para concorrer como Analista-técnico, o candidato precisa ter graduação em áreas específicas. Já o cargo de Assistente exige ensino médio completo e experiência prévia.
Sebrae/MS abre processo seletivo com salários de até R$ 6,3 mil,
O processo seletivo será inteiramente remoto e dividido em três etapas principais. Primeiro, a organização analisa os currículos e documentos dos candidatos. Depois disso, os aprovados realizam uma prova objetiva de conhecimentos. Por fim, os classificados participam de entrevistas avaliadas por uma banca examinadora.
Os contratos serão regidos pela CLT, com jornada presencial de 40 horas semanais. O salário inicial para Analista-técnico é de R$ 6.385,90. Já o Assistente recebe R$ 3.916,32. Além disso, os contratados têm acesso a benefícios como assistência médica, odontológica e previdência privada.
A seleção oferece vantagens adicionais aos contratados. Entre elas estão auxílio-creche, vale-transporte e auxílio-alimentação. Esses benefícios complementam o pacote trabalhista. Assim, a iniciativa atrai profissionais qualificados.
Mais informações sobre o processo seletivo estão no site da FAPETEC. O cronograma detalha as fases do certame. Candidatos devem acompanhar as atualizações regularmente. Portanto, o endereço eletrônico fapetec.selecao.net.br deve ser consultado.
A iniciativa busca reforçar o quadro de colaboradores do Sebrae/MS. A FAPETEC coordena todas as etapas da seleção. Os interessados precisam atender aos requisitos de cada vaga. Dessa forma, oportunidades estão distribuídas em três cidades do estado.
O edital traz todos os detalhes sobre os documentos exigidos. Também explica os critérios de avaliação. Candidatos precisam ler as instruções antes de se inscrever. Com isso, informações claras evitam erros no processo.
A seleção prioriza transparência e organização. Assim, facilita a participação de profissionais qualificados. O Sebrae/MS investe em recursos humanos capacitados. Como resultado, o mercado se fortalece com essa iniciativa.
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